提高学员的领导力和管理技能，强化组织凝聚力，提高管理实务技能和整体竞争能力。

面对国内、外新形势、新问题，增长机关干部、管理者目前工作岗位上所需综合性、实用性、针对性强的业务知识，进而提高决策能力，能立足本职全面深刻领会党在新时代下的发展问题。

根据所处的部门情况优化管理流程，有效的界定和分析日常管理和业务发展中出现的问题，提升组织绩效，从而促进管理目标的达成。

明确沟通和协作的重要性，掌握部门内和跨部门沟通协作的方法和技巧，提升团队协同效率，增进凝聚力。

重视培训课程的一个表现方式、是检验培训成果的一种方法、是培训学员学习工作思路的一节课程、也是展现培训取得成果的一个途径。。

本次培训安排中的大部分课程，将以案例研讨形式进行教学，是以培训学员为主体的一个重要体现；研讨式培训班，学员和老师共同创造新知识的一个现代培训方法，培训内容以应用为背景，以解决问题为导向的一个重要组成部分。

从乡镇机关干部工作实际出发，针对工作过程的痛点、难点问题进行分析与研讨。促进乡镇各级机关工作者之间的交流互动，分享经验。

一套专业的培训策划方案是培训班达到领导意图与培训效果的根本保障；一个标准化的培训管理流程是培训班实施中培训效果得到实现的有效途径；一系列的培训材料是培训班成果总结与获得高度评价的有效凭证。

培训班实施班委管理制，是培训班规范化管理的有效保障；严格的纪律是培训班得到高效执行、效果得到保障的关键要素。